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安全文化也是生产力——泸天化股份公司企业安全文化建设纪实

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       多年来,四川泸天化股份有限公司在生产经营过程中始终遵循安全第一、安全优先的发展理念,强化安全投入,狠抓安全文化建设,有力地促进了企业的安全发展、清洁发展和可持续发展。公司自建厂以来,安全环保管理工作取得了多项殊荣,2011年获得“省级安全文化建设示范企业”称号,并在工作中持续不断升华和改进。近日,该公司再次通过“省级安全文化建设示范企业”复审现场审核。

  作为省级重点危险化学品企业,随着安全监管的进一步加强,泸天化安全管理遇到了更加严峻的挑战。为了破解难题,该公司用“五抓”助推企业安全文化建设工作。通过安全文化建设,该公司实现了用文化管控安全、用文化引领安全发展,使企业安全生产形势保持稳健,生产经营工作有序。

  抓安全文化投入,保障安全文化建设经费。近年来,该公司制定了《安全环保投入保障制度》,为安全文化建设提供了经费保障。2018年安全生产经费投入428万元,其中用于安全文化建设的费用约44.7万余元;2019年安全生产经费投入共计1840万余元,其中用于安全文化建设费用约54.1万元;2020年至今,安全生产费用共计950万元,用于安全文化建设费用约47万余元,有力地保障了安全文化建设的顺利开展,保障了安全文化的落地生根。

  抓安全文化制度,促进安全工作落实。该公司制定了69个安全环保职业健康管理制度及16套生产装置的安全操作规程;对各单位的安全环保职业健康管理目标实行月度考核和年度考评,并将考核结果作为安全管理绩效纳入各单位的KPI指标,作为评选安全环保先进单位的主要依据;1个管理部室及生产车间共357个岗位全部制定了安全生产岗位责任制,建立了横向到边、纵向到底的安全管理网络,形成了人人有责、齐抓共管的良好局面。

  抓安全文化管理,积极实施清单制举措。作为泸州市危化行业安全清单制管理试点企业,该公司通过全面梳理全员安全生产责任制,形成“1+3+N”模式的有效表单,通过抓过程、抓关键,将责任落实到人,实行照单履职、按单办事,切实为安全生产工作提质增效。公司还不时开展清单制管理工作分享与交流,创新企业安全文化建设载体,促进了清单制管理工作的规范和提升,促进了“尽职照单免责、失职照单追责”的落实。

  抓安全文化亮点,打造长周期特色文化。长周期安全稳定运行是化工装置高质量运行的重要保证,该公司一直注重抓好长周期文化建设,通过长周期文化建设促进装置的“安稳长满优”运行。公司通过持续开展降本增效、管理增效主题活动,运用行政例会、EAS平台等载体,认真宣传贯彻企业安全环保文化理念,把企业文化渗透到安全环保、作风建设等各项工作中,有效推进了企业文化建设向纵深发展,促进了企业生产装置的长周期安全稳定运行。2019年,公司所有生产装置实现27个百日红佳绩,是公司长周期运行个数最多的一年。

  抓安全文化载体,用新颖方式宣传安全。该公司提炼出了许多富有个性和人性化的警示标语。例如在厂区通道最显眼处,设置有“规范安全生产管理,建立安全长效机制”“安全是员工的生命线,员工是安全的负责人”“树立安全发展观念,化解重大安全风险”等标语;组织员工积极参加安全生产伴我行知识竞赛、青安智霸安全知识排位赛等活动;每年安全生产月都举办了安全主题活动晚会,包括安全技能竞技、安全知识问答、安全文艺表演等多方面的内容。公司通过多渠道、多形式的宣传,有力地促进了企业的安全文化建设。

  安全生产只有起点没有终点,安全文化建设永远在路上。未来,公司将做好安全文化建设的持续改进工作,在现场打造具有泸天化特色的安全文化宣传区角,营造良好的安全文化氛围,不断提高员工的安全意识和安全技能,用安全文化的软约束助推公司安全生产的硬管理,通过进一步抓好安全文化建设确保企业生产安全。

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