天脊集团强化“安全风险分级管控和 隐患排查治理双重预防机制”落地实施
来源: 天脊集团 编辑: 王爱军|丁晓园 浏览: 2136 发布于2018年11月20日
天脊集团重新编制《安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作标准》后,锁定四个阶段目标,加快落地实施,有力夯实遏制重特大事故发生的坚强基础,进一步提升安全生产整体预控能力和隐患排查能力,确保企业持续健康发展。
天脊集团在全面构建“安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制”实施方案中,明确了策划和准备、安全风险辨识与评估、安全风险分级管控、隐患排查与治理四个阶段的主要任务,完成时间至今年12月30日。
天脊集团在组织全体职工培训学习《安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作标准》的同时,完成了风险点排查、危险源辨识、现有控制措施识别、风险评价。
目前,天脊集团进入安全风险分级管控第三阶段,按照风险管控分级标准进行合理管控分级;按照生产功能、空间界限相对独立的原则将全部作业场所网格化。将各网格风险等级在厂区平面布置图中利用“红橙黄蓝”四色进行标注,形成安全风险四色分布图。同时,建立安全风险分级管控工作制度,制定工作方案,分别落实领导层、管理层、员工层的风险管控职责和管控清单,确保风险分级管控各项措施落实到位。
天脊集团对隐患排查与治理第四阶段的工作,主要集中在今年12月份,隐患排查治理工作包括计划、排查、登记、治理、评估和验收环节,形成闭环管理。
天脊集团对“安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制”的落实,专门出台了考核奖惩细则。企业安委会办公室根据各单位提交的《风险评估与分级管控报告》,进行现场验证及综合评定后,树立标杆单位,选取优秀个人,给予专项奖励。同时,对责任落实不到位、工作开展不力、报告弄虚作假等情况发生的单位和个人,依据《安全生产奖惩制度》相关条款进行考核,情节严重的将进行问责处理。