长炼聚丙烯：劳动竞赛为安全生产护航
今年以来，长炼10万吨聚丙烯装置针对生产波动较大、安全形势严峻的被动局面，服务生产中心，掀起劳动竞赛热潮，为装置顺利度过困难期、完成全年生产目标保驾护航。
该装置在内操、外操、制氢制氮等岗位开展了“夏季巡检质量劳动竞赛、降低丙烯单耗劳动竞赛、事故应急预案演练竞赛、‘比学赶帮超’劳动竞赛等活动，层层发动，落实职责，充分发挥经济杠杆助推作用，明确竞赛目标，并在作业区与班组、班组与个人之间逐级签订劳动竞赛责任状，每月一总结，每季度一评比，形成一级督一级、层层抓落实的运行机制，确保劳动竞赛的公平、公正性。如针对夏季安全生产特点，为确保夏季装置的安、稳、长、满、优生产，充分调动广大员工的工作积极性，从6月至9月在聚丙烯部开展夏季巡检质量劳动竞赛。截至目前，共发现问题50多项，其中避免设备故障20项。针对检修后丙烯单耗偏高的问题，而且结合聚丙烯装置存在丙烯单耗节能瓶颈的重点难点，6月至12月在聚丙烯部开展降低丙烯单耗的劳动竞赛活动。每月丙烯单耗目标1.007tpr/tPP，力争目标1.004tpr/tPP。为了实现目标，坚持每月进行3次数据小标定，依据标定情况对现场情况仔细排查，先后查找并隔离出14台内漏安全阀、3个内漏手阀、2个排放阀，并制定“防、修、买”的方案，减少丙烯的泄漏。通过一系列的特色劳动竞赛活动，有效激发了队伍活力，促进了作业部的管理水平提升，员工处理事故能力明显提高，消除了部分影响生产的不利因素。
（陆兆龙）
该装置在内操、外操、制氢制氮等岗位开展了“夏季巡检质量劳动竞赛、降低丙烯单耗劳动竞赛、事故应急预案演练竞赛、‘比学赶帮超’劳动竞赛等活动，层层发动，落实职责，充分发挥经济杠杆助推作用，明确竞赛目标，并在作业区与班组、班组与个人之间逐级签订劳动竞赛责任状，每月一总结，每季度一评比，形成一级督一级、层层抓落实的运行机制，确保劳动竞赛的公平、公正性。如针对夏季安全生产特点，为确保夏季装置的安、稳、长、满、优生产，充分调动广大员工的工作积极性，从6月至9月在聚丙烯部开展夏季巡检质量劳动竞赛。截至目前，共发现问题50多项，其中避免设备故障20项。针对检修后丙烯单耗偏高的问题，而且结合聚丙烯装置存在丙烯单耗节能瓶颈的重点难点，6月至12月在聚丙烯部开展降低丙烯单耗的劳动竞赛活动。每月丙烯单耗目标1.007tpr/tPP，力争目标1.004tpr/tPP。为了实现目标，坚持每月进行3次数据小标定，依据标定情况对现场情况仔细排查，先后查找并隔离出14台内漏安全阀、3个内漏手阀、2个排放阀，并制定“防、修、买”的方案，减少丙烯的泄漏。通过一系列的特色劳动竞赛活动，有效激发了队伍活力，促进了作业部的管理水平提升，员工处理事故能力明显提高，消除了部分影响生产的不利因素。
（陆兆龙）
杨俊陈国芳
中国石化新闻网
2014年10月24日 18:33
