雅克拉采气厂：“安全超市”生意火
周新林安全积分4893.85分、齐跃斌安全积分3848.01分、杨永军安全积分2935.00分……点开雅克拉采气厂HSE激励平台网页，安全积分榜的前三甲便映入眼帘，最高积分已逼近5000分大关。
西北油田分公司雅克拉采气厂是最早在分公司推行的HSE正激励管理的单位，通过在厂网页上开设HSE正激励平台，设置了“安全积分榜”，增开了“安全超市”，激励员工查找身边隐患、分享经验教训、上报重点隐患、主动解决问题。在查找治理隐患的过程中，员工通过积累现场经验、提升安全技能，不断累积个人的安全积分，排名靠前者可参与单位、分公司的“安全明星”评比，凭个人积分可以在安全超市里选取自己喜欢的商品，商品是根据员工需求选设的，有往返乌鲁木齐的机票、手机充值卡、充电宝、文体生活用品等。
推行HSE正激励管理三年来，全厂已累计查找整改问题5100余项，2013年查出问题3738个，2014年查出问题1367个，隐患问题呈明显下降态势。共有347人次参与了安全积分奖励，累计获得积分达16万分，1000分以上员工已达45人次，职工奖励消费积分累计达13万分，在安全超市领取奖品576件，计13万余元。共有7人被评为采气厂“安全明星”，3人评为分公司“安全明星”。员工“我要安全”的意识在正激励管理中得以延伸和加强。
如今，网上安全超市依然生意红火，员工查找、治理隐患的热度不减，用正激励方式打造的安全生产“防火墙”越来越坚固。
西北油田分公司雅克拉采气厂是最早在分公司推行的HSE正激励管理的单位，通过在厂网页上开设HSE正激励平台，设置了“安全积分榜”，增开了“安全超市”，激励员工查找身边隐患、分享经验教训、上报重点隐患、主动解决问题。在查找治理隐患的过程中，员工通过积累现场经验、提升安全技能，不断累积个人的安全积分，排名靠前者可参与单位、分公司的“安全明星”评比，凭个人积分可以在安全超市里选取自己喜欢的商品，商品是根据员工需求选设的，有往返乌鲁木齐的机票、手机充值卡、充电宝、文体生活用品等。
推行HSE正激励管理三年来，全厂已累计查找整改问题5100余项，2013年查出问题3738个，2014年查出问题1367个，隐患问题呈明显下降态势。共有347人次参与了安全积分奖励，累计获得积分达16万分，1000分以上员工已达45人次，职工奖励消费积分累计达13万分，在安全超市领取奖品576件，计13万余元。共有7人被评为采气厂“安全明星”，3人评为分公司“安全明星”。员工“我要安全”的意识在正激励管理中得以延伸和加强。
如今，网上安全超市依然生意红火，员工查找、治理隐患的热度不减，用正激励方式打造的安全生产“防火墙”越来越坚固。
付希燕
中国石化新闻网
2015年07月21日 16:52
