HSE是健康、安全、环境三个英文单词的首字母。HSE管理体系是目前国际石油天然气工业通行的管理体系，突出预防为主。中石油大港石化公司是首家采取HSE积分制度的石化企业。

大港石化安全环保处处长赵来强指着一本《员工HSE积分管理办法》告诉记者，它借鉴了《道路交通安全违法行为累计记分制度》，实行正负12分制，积分周期为一年。“主要是为了员工安全考虑，让大家形成安全生产的习惯。年终评比时，积分将作为兑现奖惩、岗位聘任、评先选优的重要依据。”

煅烧焦车间负责打分的安全技术员王海(微博)鹃说，员工发现事故隐患或者避免事故，主动上报事故事件、认真分析事故事件原因并制定预防措施的，都会得到加分奖励。而违反安全制度，不按规定路线巡检，发现险情不采取措施，则会被扣分。

HSE积分推出以后严格执行，在积分面前只讲实情不讲人情。去年，大港石化上上下下共有398名员工获得加分，135名员工被相应扣分。其中6名员工HSE积分达到最高负分值—12分，按规定参加了待岗学习。

加减分制度对保障石化企业的安全生产起到了显著效果，全年未发生一起重大安全事故。目前，这一源自大港石化的HSE积分制度已经被周边及其他地区的兄弟单位学习，应用到安全生产管理中。就在前不久大港石化召开的员工HSE积分总结表彰会上，公司总经理段良伟对这一制度充分肯定：“加减分不是目的，关键是要让安全成为一种习惯，让习惯更加安全。”