“要以史上最严态势狠抓安全环保。”随着年初国家新《安全生产法》、《环境保护法》等安全环保法律新规相继出台，茂名石化炼油分部苦练内功，念好安全环保“紧箍咒”，借6月份安全生产月东风，进一步强化安全法制教育和安全生产责任落实，引导干部员工以更加强烈的责任感和紧迫感应，全面提升安全环保管理水平。

“D201底液面因外来瓦斯带液严重，给气压机运行造成隐患。建议D201底液面增加自动控制。”

“电脱盐安全阀放空点不安全，方井小且排流孔堵，夹在换热器旁且为开放式，容易引发安全阀跳后意外事故发生。建议改为密闭式排放，可改造入污油罐”……

5月上旬，炼油分部联合四车间焦化装置班长周昶海就收集到本班五月份“我为安全做诊断”活动中提出的好几条安全隐患建议。

诊断问题：“渣油出装置后进入沥青万吨罐时，多次引起万吨渣油罐顶冒烟。”

原因分析：“由于渣油出装置温度上限指标为200℃，而部分油种的渣油自燃点也接近200℃，易导致渣油进罐后发生自燃。”

改进建议：“将渣油出装置温度上限指标修改为170℃，防止渣油进罐后发生自燃着火爆炸。”近日，分部安全环保处副处长欧阳兴做出的这条安全问题诊断由于涉及重大安全隐患问题被分部推荐为公司级评选。

从4月1日开始，炼油分部在全体干部员工中深入开展“我为安全作诊断”活动。发动每个员工从本岗位的工作特点出发，紧密联系岗位实际，从人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等方面，认真诊断身边的不安全因素，找准具体表现形式，提出具体的改进措施和建议，并将安全诊断分为车间、分部和公司三个级别，对好的安全诊断意见和建议按照差别化隐患排查细则实施分级奖励。

活动开展以来，分部领导高度重视，制定了详细的活动实施细则，每月的“安全诊断”活动由各单位“一把手”亲自安排部署，领导干部带头参与诊断活动，努力做到诊断一个问题，完善一项制度，消除一类隐患。还充分利用班前班后会、安全活动学习、宣传展板等各种途径，大力宣传“我为安全作诊断”活动的意义和重要性，在全分部范围内营造出“人人关注安全”、“人人为安全做诊断”的良好氛围。据统计，活动开展两个多月来，分部参与安全诊断的干部员工数达到1754人，占分部全体员工总数近70%，共诊断出各类安全隐患2181项，采纳实施717项，其中22条被推荐为公司级诊断建议。

（刘丽婷）