中国海油发布《安全标志行为》提高全员安全意识

5月13日，中国海油总公司发布关于倡导实施《安全标志行为》的通知，以进一步提高广大干部员工的安全意识，深化安全行为的体现方式，促进海洋石油安全文化建设。

根据国家法律法规和公司的规章制度，并结合目前公司安全工作的实践和特点，《安全标志行为》选取了最基本、较突出、应执行、易感知的安全行为内容，分别从领导干部、员工、组织三个方面，提出18条日常安全标志行为，以典型展示中国海油的安全管理形象。

根据此次发布的《安全标志行为》，总公司提出“三个倡导”。一是倡导各级领导干部以身作则、率先示范，把重视安全管理、重视员工生命的态度，通过具体言行体现出来，把一岗双责、党政同责的要求传递给基层，让员工获得真切感受；二是倡导公司上下全体员工履行最基本的安全行为，从日常的细微处着手，身体力行，把良好的安全行为固化为保障自身安全的行为习惯，真正树立起“我的安全我做主”的观念；三是倡导各级组织将公司的安全管理规章制度落实到位，不断深化本质安全管理，把“预防为主”的安全工作方针体现到日常的工作管理要求和程序中，持之以恒，常抓不懈。

规范行为是观念入心的开始
——中国海油《安全标志行为》背后的深意

“安全是什么？对中国海油来说，安全是一种信念，一种生活方式。”2011年安全生产月，一份有关中国海油安全文化的报道曾写道。
4年后，安全生产月再度来临之际，一份红头文件让这份关于安全的信念再次得到加强。5月13日，中国海油总公司发布了关于倡导实施《安全标志行为》的通知，推动此规范落到实处将成为中国海油深化安全文化建设的又一里程碑。

征集令，全海油的头脑风暴

    今年春节前，总公司质量健康安全环保部（下称QHSE部）内部刮起了头脑风暴。在邮件组、微信群，他们都在讨论一个话题——中国海油的安全标志行为应该是哪些、应该有哪些、应该管哪些？
    自中国海油成立以来，公司就在学习国外先进技术和管理经验的同时，不断为自己嵌入安全文化的基因，并形成了一套成熟的安全管理体系。然而，一个不可忽视的事实是：随着近几年中国海油快速发展和产业链的扩张，各单位在打造企业安全文化方面参差不齐。能不能形成一套最基本、应执行、可感知的具有海油特色的安全标志行为，让无论身处生产一线还是办公室的员工都能遵守？
    经过一番内部讨论，QHSE部草拟出10条安全标志行为，并于2月10日在全海油征集意见。
    “事实上，征集的过程也是宣贯安全文化、排查不安全行为的过程。许多干部和员工在提出建议的同时，也加深了对安全责任和安全行为的理解。”在整理意见过程中，QHSE部的章焱对此深有体会。
    截至3月20日，共有19家所属单位40989人参与意见征询，征集意见达825条。经过反复斟酌，一份涵盖18项行为准则的《安全标志行为》得到总公司最高管理者的签署后发布。

18项行为，为什么是它们？

    翻阅《安全标志行为》细则，细心的读者会发现，与一般的安全准则不同，该细则的三个部分分别针对了三类行为对象——领导干部、基层员工和各级组织。
    在QHSE部总经理宋立崧看来，这三类对象代表了安全行为的三个层次，即领导的管理行为、员工的个人行为和组织的集体行为。
    其中，作为安全生产的责任主体，领导干部应带头学法、知法、守法、用法，从而对员工的个人行为起到导向作用，因此才有了“宣讲健康安全环保理念、至少每年听取两次安全环保工作汇报”等规定。
    而组织安全标志行为则涵盖了“召开会议有安全提示”、“差旅安全有规章制度”、“节假日安全有值班部署”等6项内容，其目的在于通过类似的集体行为，既为企业创造安全文化的土壤，也将对员工的关怀延伸到8小时工作之外。
    此外，员工的安全标志行为除了有“五想五不干”、“乘车系安全带”等规定外，还加入了“及时干预不安全行为”的要求，以体现中国海油鼓励员工以自身积极行为影响他人的理念。
    “安全文化是大众文化，因此我们选取了最基本、最具操作性的安全行为内容，要让每一个人都能做到。”宋立崧说。

先规范行为，再影响内心

    海上员工夏雪峰有过这样的经历：每次海休回家乘坐亲友的车，他总不忘提醒身边的人系上安全带；每次入住旅馆，他总不忘熟悉那里的逃生通道，检查房间里的应急设备。
    对夏雪峰而言，中国海油的安全理念早已从工作延伸到他的生活。事实上，这些与安全有关的细节总会在许多海油人身上不经意间流露出来，这无不得益于海油安全文化的落地生根。
    如今距离中国海油提出“五想五不干”已近十个年头，这一理念正逐渐被一些外部企业所借鉴。此番总公司倡导实施《安全标志行为》，可以看作是继“五想五不干”之后，对海洋石油安全管理的又一次提炼与展示。
    “先规范行为，再影响内心。”在宋立崧看来，18项行为准则就像一面镜子，让所有海油员工对照自己在日常工作和生活中的行为。在安全领域，行为的改变和规范往往是理念深入人心的开始。

    链接：中国海油《安全标志行为》

    一、领导干部安全标志行为
    1.公开承诺守法合规
    2.公开宣传健康安全环保理念
    3.公开表达生命安全是不可逾越的红线
    4.至少每年听取两次安全环保工作汇报
    5.至少每年参加两次作业现场调研
    6.至少每年参加一次应急演练

    二、员工安全标志行为
    1.现场作业确认“五想五不干”
    2.知晓所处环境应急通道
    3.及时干预不安全行为
    4.驾车乘车系安全带
    5.行人车辆不闯红灯
    6.上下楼梯扶好扶手

    三、组织安全标志行为
    1.召开会议有安全提示
    2.现场活动有安全教育
    3.大型集会有防范措施
    4.差旅安全有规章制度
    5.节假日安全有值班部署
    6.私家车安全有指导支持

（任科秦静）

付希燕

中国海油总公司

2015年05月22日 13:43