“由公司查出的‘三违’行为，根据‘三违’检查主体层级的不同，对主体责任单位内负有直接领导责任、业务管理责任的中层管理人员予以500—1000元的经济处罚。”这是近日潞安化工天脊集团修订的《反“三违”行为管理制度》中7条考核内容中的其中一条。

       天脊集团在制度中明确了“三违”行为的认定、监督管理及考核等各项内容，并对“三违”行为划分一般“三违”、较重“三违”、严重“三违”三个等级。

       天脊集团依照“三违”行为的常见情形，压实专业部门责任，对“三违”行为实施零容忍红线管理。人力资源部、调度指挥中心、机动管理部、环保能源管理部、质量监督检验部、工程建设和公共建筑管理部、安全管理部等7个部门为牵头主抓部门，对每一个部门的检查考核内容作出具体说明。天脊集团规定，每月在安全例会上通报“三违”检查情况,重点对“三违”问题产生的原因进行分析，在从严考核中进一步强化防范措施，从根源上彻底消除“三违”行为。