大庆石化二厂维修车间推行“点菜式”培训
以前,我们的培训记录跟老师傅们一样,都是统一计划,然后学什么,记什么,老师傅们经常觉得这些培训对他们来说就是老生常谈,根本没有什么新意和实用性,而新来的员工往往又觉得起点太高、太专业,总觉得云里雾里的。今年变了,我们由原来的统一学习改为针对性学习,计划由本人根据自身情况和兴趣倾向来填报,通过审核后再下发执行,每个人的培训计划都是不尽相同的。这样虽然增加了培训工作的难度和强度,但却真正实现了缺什么,补什么,尤其对新员工来说,更能及时补充所需知识,立足岗位快速进步和成长。如今的培训已实现了从过去的培训人员死板教条“填鸭式”的笼统讲授到“点菜式”的按需培训的大转变。
大庆石化公司化工二厂维修车间按照新的培训计划积极开展培训工作,取得了很好的效果。员工的技能培训都是由经验丰富的技术员、技师提前准备、精心讲授,并有针对性地按需施教。每个员工都能通过培训,学到自己所缺、所感兴趣的内容和知识,培训效果良好。这样的培训方式得到了大家的一致认可。平时,大家还经常利用空闲时间,自发组织学习,相互交流、取经,在相互答疑解惑的过程中,使好的技能技巧得到推广和共享,也成为另一种被广泛接受的实用的“点菜式”培训方式。
点菜式培训,因人施教、按需培训,最大限度地满足了员工的需求,培训方式更加灵活,培训内容更加实用,这种与时俱进的培训方式,取得了很好的效果。
(王海峰)
中国安全生产网
2012年08月08日 09:20