南化公司“流行”我为安全作诊断
今年2月23日晚,南京化学工业有限公司苯化工部离子膜装置四轮班电槽岗位外操工许俊及时发现电槽一处氯气漏点,避免了装置发生安全环保事 故,获公司级“我为安全作诊断”奖励。他说:“参加公司开展的‘我为安全做诊断’活动,不完全是因为参加活动有奖励,更重要的是从一次次查找隐患的过程 中,逐渐认识到重视安全是对自己负责,更是对企业尽责。” 据苯化工部安全总监蒋莉琴介绍:“最初,装置为许俊申报的是运行部级别的奖励,但运行部在查证时发现该漏点很隐蔽,并且是他在交接班搞设备卫生时发现的, 从而避免了氯气外溢造成的安全生产事故及单槽停车,反映出许俊是一名“有心人”,遂向公司申请了奖励。”
自去年公司开展“我为安全作诊断”活动以来,苯化工部逐级推广、层层宣传活动的内容,通过会议传达文件精神、在橱窗和网上公示获奖人员事 迹、管理人员面对面向职工宣讲等形式助推活动深入到职工心中。“起初,职工不了解活动目的,心中还有些抵触,都是敷衍性地上报一些泵漏的小隐患,后来经过 宣讲获奖职工的事迹,以点带面,职工的观念逐渐发生了转变。他们会主动向装置反映问题,装置管理人员积极协调解决问题,现在到现场查找隐患已经成为职工的 工作习惯。”离子膜装置主任王达荣说。2015年,苯化工部采纳职工提出的“我为安全作诊断”建议90项,公司采纳4项,奖励5880元;运行部避免事故 隐患及时奖励共计88项,奖励109人次,合计13250元。此外有31人次受到公司级避免事故奖励23000元。
为鼓励职工在日常生产、工作过程中认真履行岗位职责,精心操作,及时巡查、发现事故隐患,避免安全环保事故的发生。2014年以来,该公司 相继出台了《南化公司避免事故及时奖励管理细则》、《南化公司“我为安全作诊断”活动实施方案》,以此促进公司安全管理水平的提升。2015年,公司共收 到诊断建议1153条,采纳建议852条;奖励职工3116人次,奖励195940元,其中公司级奖励29人次,奖励65500元。今年3月,南化公司总 结往年活动经验,将全员安全诊断活动固化为制度,出台了《南化公司“全员安全诊断”管理细则》,设立了不设限额的“全员安全诊断”专项奖励资金用于奖励职 工,同时建议被公司采纳的提出人,将被授予“安全卫士”、“环保卫士”荣誉称号,由公司领导颁奖,颁奖内容包括一本荣誉证书、一个合影、一朵光荣花、一个 宣传报道、一份嘉奖。