近日，中化集团下发《关于加强2013年健康安全环保节能工作的决定》，部署公司全年HSE工作。

2013年是集团“HSE管理改善年”，“HSE一号文”首次提出“培训不到位是重大安全隐患”和HSE能力建设体系的概念，全面打造立体化培训体系；侧重隐患排查治理长效机制的构建，不断强化风险管控；立足企业一线，推动本质安全的实现；明确提出以考促管的工作思路，紧盯事故处理、问责和分享机制的建立，突出过程与效果相结合，管理与指标相结合，奖励与惩罚相结合的原则，优化创新，不断促进HSE各项工作的开展。