4个月，5个事故隐患被曝光并得到及时整改，避免了事故发生。6月5日，青海油田采油一厂重奖 5名敢于实名“举报”生产场所事故隐患的基层员工。

采油一厂是青海油田目前唯一年生产原油超过100万吨的采油厂，已连续稳产22年。

油田生产时间长，基础设施薄弱，安全管理、检查、监督、监控的难度不断加大。今年年初，采油一厂出台人人都是“安全员工”的奖励管理办法，鼓励岗位员工实名“举报”每一个生产区域存在的事故隐患。

“员工‘举报’的事故隐患经过厂安全部门检查落实确认后，厂里会根据‘举报’事故隐患的‘价值’给予奖励。”采油一厂副厂长、安全总监高哲鹏说，“我们不仅对大胆‘举报’的员工给予物质奖励，而且在年底奖金分配、先进评选、个人技能升级等方面优先考虑。”

“2月13日，员工李英琴在巡检时发现英东分离器前部地沟内有油气泄漏的气味。经检查后发现是含水油进罐管线泄漏，她及时将隐患向属地主管‘举报’。之后，经过有关部门现场检查落实，确认事故隐患存在，及时避免了一场火灾爆炸事故。”采油一厂安全质量环保科副科长马文采举例佐证。

为提高“举报”事故隐患的真实性和严肃性，采油一厂对恶意举报、谎报、虚报者也明确了严厉的处罚办法。

“重奖事故隐患‘举报人’制度执行以来，每周厂长书记信箱、厂安全科专用电话都能收到‘举报’信息。”质量安全环保科科长王全民介绍，针对这些被“举报”上来的事故隐患信息，厂安全部门统一进行登记、落实、回复处理意见及整改措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。