依靠协会精心辅导，垦利石化勇当安全管理排头兵
临近中秋，雨后的东营气温下降得似乎有点快，让人感觉有些猝不及防。虽然气温走低，但在垦利石化集团有限公司报告厅召开的安全管理提升项目第一阶段总结会却开得非常热烈。
9月20日，为全面总结协会专家进驻垦利石化集团有限公司一年来的咨询服务工作，展示垦利石化实施安全管理提升项目一年来的工作亮点，研讨制定咨询服务第二阶段的工作计划，垦利石化安全部高层管理人员及部分职工代表共200多人参加了总结会。
图1 汇报会现场
图2 秘书长与垦利石化领导听取项目情况汇报
图3 垦利石化总经理王化秋主持项目汇报会
现场辅导202人天，涉及10个要素103项内容；
包括集团董事长、总经理在内的50多名领导参与了过程安全管理培训；
中高层领导签署个人安全承诺、行动计划共98份，充分展现了最高领导对安全工作的重视。
公司建立了《隐患排查奖励制度》，发放安全奖励基金47830元。
…… ……
一组组详实的数据、一项项具体的行动、一个个生动的案例……协会教育培训部主任、垦利石化安全安全管理提升项目负责人房志东的汇报引发了共鸣。
“经过中国化学品协会专家的辅导，我们垦利石化的安全生产管理，尤其是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设走在了全省前列，市安监局对此予以了高度评价。”垦利石化安全总监、安全生产部经理张春元兴奋地表示。
拥有近50年历史的垦利石化是山东省的一家明星企业，以石油化工为主业，是集石油加工、石油化工、纺织、热电、酿酒、供热、科研为一体的综合性企业集团，也是2000年国家清理整顿后保留的地方炼油企业之一。公司炼油主业一次加工能力610万吨/年，综合加工能力1100万吨/年。拥有常减压、催化、焦化、加氢、重整、制氢、气分、醚化、MTBE、甲醇、丁二烯等装置及精梳纱纺织、酿酒生产线。
如何帮助这样一家地方老企业提升安全水平，推动其在安全、环保、科学的发展轨道上行稳致远。中国化学品安全协会秘书长路念明始终高度重视。
“身处石油化工和危险化学品生产经营这个高危行业，我想安全是第一位的，安全就意味着一切，缺乏安全所谓的一切便等于零。因此协会就是要想尽一切办法高质量帮助我们的行业、企业提升安全管理水平。这是协会全心全意为人民服务，为行业、企业及社会服务的矢志追求、内生动能。”路念明表示。
为了切实搞好垦利石化的安全管理提升项目，协会派出了强大的专家团队，从顶层设计、项目论证、调研分析到项目启动、项目组织与推进，“任何一个环节都不能放过，一定要实打实地认真做好每一项工作，必须客观真实地给出具有可行性的意见和建议，并想方设法推动隐患排查、整改提升、考核反馈以及先进理念制度的落地执行，真正帮助企业提升安全管理水平、培育安全文化。”在诸多场合，路念明秘书长都如此谆谆嘱咐协会的工作人员。
行胜于言。针对垦利石化的安全管理提升项目，协会领导明确要求组建技能水平高、专业覆盖全、认真负责的优秀咨询团队，务必高质量地完成项目的实施。此次安全总结会结束后，协会又指派国家级专家3人，省部级专家 6人参与后续项目，涉及工艺、电器、仪表、设备、安全管理、职业健康等多个领域，并要求专家们做到随时沟通、辅导、答疑。
通过实施安全管理提升项目，开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，垦利石化的安全业绩获得了实实在在的提升。
6月9日下午，垦利石化集团“情系垦利石化●安全家书”分享会活动在办公楼一楼多媒体大厅举行。分享会上，在情景串联、视频衬托、音乐烘托下，员工家属朗诵了精选出的14封“安全家书”。一幕幕生动的场景，一个个真实的事例，或动情叮嘱，或含泪诉说，或郑重承诺，表达了妻子对丈夫的牵挂、儿女对父母的倾诉，这其中有善解人意的关怀，有宽容大度的理解，更有对默默奉献的支持。尽管言语朴实无华，但字里行间里始终洋溢着深深的爱、浓浓的情，让现场许多人潸然泪下，也让所有人对“关注安全、关爱生命”有了一个全新的认识。
“经过近一年的培育，我们不仅帮助企业在机构和职责、风险管理、管理制度、生产设施与工艺安全、培训教育、作业安全、职业健康、危险化学品管理、事故与应急等要素上实现了较大提升，更让企业在有感领导、安全领导力方面进步显著，员工的安全意识上也实现了很大转变。”房志东在汇报会现场介绍道。
图5 房志东进行项目汇报
报告显示，垦利石化正向激励的安全文化正在形成。董事长滕滨强定期与员工举行“面对面”座谈，倾听一线员工对安全的认识，了解生产现场存在的问题。
同时，垦利石化的员工在与项目组专家的沟通交流上表现都非常坦诚，显现出了极强的学习、改进和纠正的意愿。并能够积极参与到风险分级管控建设中。公司开展了内部讲师评定活动。企业管理部、人力资源部、安全生产部、团委组织 对推进办、催化车间、常减压车间、保卫部等12车间（部室）123名讲师进行了评定考核，共评选出37名公司级内部讲师。
图6 秘书长与垦利石化总经理进行机构设置沟通
员工们还积极参与风险辨识大赛。为了调动员工及时发现事故隐患、及时安全、及时采取措施的积极性，公司建立了《隐患排查奖励制度》， 制度自2017年11月1日发布实施，发放安全奖励基金47830元。“安全观察与沟通”活动在垦利石化已成为常态。目前，企业中、高层领导按照频次要求开展安全观察与沟通活动，查出安全项622项、不安全项347项，并全部整改完成。
协会副总工程师郝军对项目安全进行了点评。郝军指出，在肯定项目效果、企业安全水平取得成绩的同时，必须正视存在的问题，坚持目标引领、问题导向、理清思路，通过积极改进杜绝事故，防大抓小不越红线、反三违不踩底线、除隐患消灭风险。郝军还针对目标、责任落实、保安、理念、培训、行为等十个方面提出了富有建设性的意见，赢得了全场热烈的掌声。
“同志们，在协会专家的认真辅导下，我们的安全业绩实现了很大提升，尤其是在双控体系建设上成效明显，获得了市里主管领导的高度肯定。尽管我们的工作仍存在不少差距，但在协会的帮助下，我们必须拿出应有的信心、耐心和勇气来切实提升企业的安全管理水平，决不能退缩。”在安全会的总结发言上，垦利石化总经理王化秋情词恳切地向员工呼吁。
他还郑重表示，公司将全力配合协会及专家的工作，力争与协会携手将垦利石化安全管理提升项目打造成标杆项目，真正实现企业自身的安全管理上水平、上台阶。
9月20日，为全面总结协会专家进驻垦利石化集团有限公司一年来的咨询服务工作，展示垦利石化实施安全管理提升项目一年来的工作亮点，研讨制定咨询服务第二阶段的工作计划，垦利石化安全部高层管理人员及部分职工代表共200多人参加了总结会。
图1 汇报会现场
图2 秘书长与垦利石化领导听取项目情况汇报
图3 垦利石化总经理王化秋主持项目汇报会
企业有所呼，协会有所应
组织各类培训129次，培训总人数达到7050人；现场辅导202人天，涉及10个要素103项内容；
包括集团董事长、总经理在内的50多名领导参与了过程安全管理培训；
中高层领导签署个人安全承诺、行动计划共98份，充分展现了最高领导对安全工作的重视。
公司建立了《隐患排查奖励制度》，发放安全奖励基金47830元。
…… ……
一组组详实的数据、一项项具体的行动、一个个生动的案例……协会教育培训部主任、垦利石化安全安全管理提升项目负责人房志东的汇报引发了共鸣。
“经过中国化学品协会专家的辅导，我们垦利石化的安全生产管理，尤其是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设走在了全省前列，市安监局对此予以了高度评价。”垦利石化安全总监、安全生产部经理张春元兴奋地表示。
拥有近50年历史的垦利石化是山东省的一家明星企业，以石油化工为主业，是集石油加工、石油化工、纺织、热电、酿酒、供热、科研为一体的综合性企业集团，也是2000年国家清理整顿后保留的地方炼油企业之一。公司炼油主业一次加工能力610万吨/年，综合加工能力1100万吨/年。拥有常减压、催化、焦化、加氢、重整、制氢、气分、醚化、MTBE、甲醇、丁二烯等装置及精梳纱纺织、酿酒生产线。
如何帮助这样一家地方老企业提升安全水平，推动其在安全、环保、科学的发展轨道上行稳致远。中国化学品安全协会秘书长路念明始终高度重视。
“身处石油化工和危险化学品生产经营这个高危行业，我想安全是第一位的，安全就意味着一切，缺乏安全所谓的一切便等于零。因此协会就是要想尽一切办法高质量帮助我们的行业、企业提升安全管理水平。这是协会全心全意为人民服务，为行业、企业及社会服务的矢志追求、内生动能。”路念明表示。
为了切实搞好垦利石化的安全管理提升项目，协会派出了强大的专家团队，从顶层设计、项目论证、调研分析到项目启动、项目组织与推进，“任何一个环节都不能放过，一定要实打实地认真做好每一项工作，必须客观真实地给出具有可行性的意见和建议，并想方设法推动隐患排查、整改提升、考核反馈以及先进理念制度的落地执行，真正帮助企业提升安全管理水平、培育安全文化。”在诸多场合，路念明秘书长都如此谆谆嘱咐协会的工作人员。
行胜于言。针对垦利石化的安全管理提升项目，协会领导明确要求组建技能水平高、专业覆盖全、认真负责的优秀咨询团队，务必高质量地完成项目的实施。此次安全总结会结束后，协会又指派国家级专家3人，省部级专家 6人参与后续项目，涉及工艺、电器、仪表、设备、安全管理、职业健康等多个领域，并要求专家们做到随时沟通、辅导、答疑。
图4 秘书长在主席台就坐
助力企业成为安全标杆
一家化工生产企业或危化品经营单位，其生存质量及未来发展空间完全取决于其安全环保水平。尤其是在党和国家全力推进生态文明建设，力主“绿水青山就是金山银山”这一根本理念的背景下，抓生产经营不抓安全、环保无异于自断生路。助力企业成为安全标杆
通过实施安全管理提升项目，开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，垦利石化的安全业绩获得了实实在在的提升。
6月9日下午，垦利石化集团“情系垦利石化●安全家书”分享会活动在办公楼一楼多媒体大厅举行。分享会上，在情景串联、视频衬托、音乐烘托下，员工家属朗诵了精选出的14封“安全家书”。一幕幕生动的场景，一个个真实的事例，或动情叮嘱，或含泪诉说，或郑重承诺，表达了妻子对丈夫的牵挂、儿女对父母的倾诉，这其中有善解人意的关怀，有宽容大度的理解，更有对默默奉献的支持。尽管言语朴实无华，但字里行间里始终洋溢着深深的爱、浓浓的情，让现场许多人潸然泪下，也让所有人对“关注安全、关爱生命”有了一个全新的认识。
“经过近一年的培育，我们不仅帮助企业在机构和职责、风险管理、管理制度、生产设施与工艺安全、培训教育、作业安全、职业健康、危险化学品管理、事故与应急等要素上实现了较大提升，更让企业在有感领导、安全领导力方面进步显著，员工的安全意识上也实现了很大转变。”房志东在汇报会现场介绍道。
图5 房志东进行项目汇报
同时，垦利石化的员工在与项目组专家的沟通交流上表现都非常坦诚，显现出了极强的学习、改进和纠正的意愿。并能够积极参与到风险分级管控建设中。公司开展了内部讲师评定活动。企业管理部、人力资源部、安全生产部、团委组织 对推进办、催化车间、常减压车间、保卫部等12车间（部室）123名讲师进行了评定考核，共评选出37名公司级内部讲师。
图6 秘书长与垦利石化总经理进行机构设置沟通
协会副总工程师郝军对项目安全进行了点评。郝军指出，在肯定项目效果、企业安全水平取得成绩的同时，必须正视存在的问题，坚持目标引领、问题导向、理清思路，通过积极改进杜绝事故，防大抓小不越红线、反三违不踩底线、除隐患消灭风险。郝军还针对目标、责任落实、保安、理念、培训、行为等十个方面提出了富有建设性的意见，赢得了全场热烈的掌声。
“同志们，在协会专家的认真辅导下，我们的安全业绩实现了很大提升，尤其是在双控体系建设上成效明显，获得了市里主管领导的高度肯定。尽管我们的工作仍存在不少差距，但在协会的帮助下，我们必须拿出应有的信心、耐心和勇气来切实提升企业的安全管理水平，决不能退缩。”在安全会的总结发言上，垦利石化总经理王化秋情词恳切地向员工呼吁。
他还郑重表示，公司将全力配合协会及专家的工作，力争与协会携手将垦利石化安全管理提升项目打造成标杆项目，真正实现企业自身的安全管理上水平、上台阶。
罗方|丁晓园
中国化学安全协会
2018年09月21日 23:35
