常言道：没有比较就没有鉴别。事物的发展变化往往通过比较才能显示出来。因此，我们的工作有没有效果，比较是最有说服力的方式。

       有比较才有差距。笔者在山东金岭集团调研时，一位受访员工说了这样一个亲身感受，他妻子工作的企业和他所在的公司原本各方面处于同一个层级，但最近两年来，金岭的飞速变化把他妻子的企业远远甩到了后面。这位员工还具体举例说，他现在利用一切时间在学习，因为不学习就会被企业淘汰，而他的妻子却没有这方面的压力。在金岭集团访谈时，所有干部员工都感受到了企业的这种变化。这是金岭人比较的结果。

       有比较才有提升。不止协会服务过的企业如此，参与协会工作的专家也有这样感受。一位外部专家这样说道：不比不知道，一比吓一跳，我把三年前填写的检查表和现在对照一下，立马感到脸红。比较发现，和三年前相比，自己进步很大，在协会这个平台上，通过不断地理论学习和实践积累，自己在不知不觉间有了很大的提升。这是协会专家比较的结果。

       有比较才有动力。协会一项目部主任深有感触地表示，和几年前相比，协会指导服务过的企业安全管理水平早已今非昔比，如果我们不提高不改变，将无法指导企业，这就是“水涨船高”的道理。其实，这位项目部主任的感受，也是协会干部职工的共同感受，无论是专家指导服务、专家常驻服务，还是企业咨询服务，大家都在主动探索新模式、尝试新方法，力求用更好的服务促进行业安全发展。这是协会干部职工比较的结果。