安全文化建设示范企业由企业自主提出申请，各区县安全监管局、市属企业每年6月1日前推荐，宣教中心根据《评定标准》组织考评、抽检、审定。安全文化建设示范企业创建工作每年考评一次。

根据文件精神， 7月6日，北京市安全监管局组织专家评审组对上报2011年北京市安全文化建设示范企业创建活动的46家企业材料进行初审，筛选出12家企业材料符合“北京市安全文化建设示范企业”基本要求。从7月19日至8月5日，依据《北京市安全文化建设示范企业评定标准》，宣教中心组织专家组对首云矿业等12家企业开展了现场评审工作。评审过程中，专家组深入企业，深入生产现场和班组一线，就评审中的问题与企业领导、安全管理人员、员工进行了面对面的交流和检查，了解和掌握了企业安全文化建设的真实情况，并对企业的安全文化建设工作进行面对面的指导。为2011年北京市安全文化建设示范企业命名工作提供依据。

现场评审结束后，北京市安全监管局将结合专家考评结论，经请示初步确定“2011年北京市安全文化建设示范企业”，在市安全监管局外网上公示，接受社会监督。对公示无异议的单位，最终授予“2011年北京市安全文化建设示范企业”称号。

通过2011年北京市安全文化建设示范企业创建活动，北京市将在全市各地区形成一批各具特色的示范企业，树立起企业安全文化建设先进典型，有力的促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，进一步夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动企业安全生产长效机制建设。