2013年，十八届三中全会明确提出要加大安全生产考核权重，这又是安全生产工作中的一个具有里程碑意义的重要举措。以往的安全生产考核中，只有一个上级政府对下级政府、当地政府对同级政府部门的“安全生产目标管理工作考核”，考核结果好的，在专项资金中列支一定奖励，出现事故超标等“一票否决”或其它情况导致不达标的，没有奖励，但处罚也基本不重，作出书面检查、说明理由、向公众道歉等是最常见的“处罚”。

因此，建议国务院出台具体法规，形成长效机制，从人员任用、单位考核等方面，对加大考核权重作出明确规定。

一是各级党委、政府、安监部门领导因为安全生产监管和执法的失职、渎职行为，导致产生重大事故隐患或者事故发生的，一律予以严厉查处，同时要一定时间之内不得重新任用。

二是选拔任用领导干部时，如果一定时间内因为安全生产事故或重大事故隐患被追责过，要予以延期任用或者不予任用。对安全生产工作有过重大贡献、重大成果的，选拔时要优先或者加分。

三是在增大考核范围和内容、加大考核权重的同时，也要增加对各部门、人员的奖励。