实际工作中，很多领导干部存在只抓经济、抓业务而未充分考虑安全生产工作情况，对安全生产工作存在不懂、侥幸、懈怠和无所谓等心理，当安全生产工作和经济发展出现矛盾时，无视安全生产的原则和底线，甚至为某些违法违规行为充当了保护伞，让安全生产工作陷入尴尬境地。

这些领导干部的安全生产意识不提高，其所在单位和辖区的安全生产工作怎么可能抓好！

因此，建议选拔任用领导干部时，增加一项关于安全生产工作的考核，安全生产意识和能力不达标，不得任用。同时，通过在日常集中学习、党校集中培训或者在相关培训中加入安全生产工作的相关内容，切实加强对各级党委、政府及其工作部门领导干部的安全生产教育培训工作，督促其牢固树立安全发展理念，认真履行安全生产工作职责。通过培训教育，增强其安全生产责任意识，忧患意识、担当意识以及坚守红线的意识。各级领导干部也要加强对本地区、本部门有关单位和人员的安全教育，坚持一级抓一级，不断提高所属人员的安全意识。