宜宾市总工会、市人社局、市安监局、市企业家协会、市工商联、市疾控中心等部门、部分区县的总工会及矿山企业、部分市直属企业的党、政、工方面的代表，参加在翠屏山庄召开的调研座谈会。与会人员对省总工会、省安监局等部门联合起草的关于“在职业病危害严重的企业实施职业病防治专项集体合同制度”的规范性文件“草案”及“职业病防治专项集体合同”“范本”，认真探讨研究，积极建言献策。

建议之一：各级有关部门应当切实加强职业病防治工作。参会人员认为，职业病防治工作对有关企业职工群众的健康安全、职工稳定、当地社会稳定特别重要。有关部门应当切实依法采取措施加强职业病防治工作，重点在防范于未然，关键在监督、检查、落实法律法规，切实维护容易患上职业病的职工群众的劳动权、健康权、生命权等合法权益。

建议之二：依法制定有关职业病防治专项集体合同制度。容易产生职业病的企业都可以纳入该专项集体合同制度范围。省上有关规范性文件应当依据职业病防治等法律法规制定，应当明确“本‘规定’或者‘制度’与国家法律法规相抵触的以国家法律法规为准”。还可以先行试点、逐步推行。有人建议将该规范文件提交省人民政府转发并提出贯彻执行要求。

建议之三：职业病防治集体合同范本既要规范又要灵活。省上起草的职业病防治专项集体合同“范本”，总则要规范到我国有关法律法规上来。一个产业、一个企业的该专项集体合同内容要切合实际，用人单位、工会及职工的义务、权力、违约责任要依法明确。平等协商签订的“合同”要提供给当地劳动行政部门审批方可生效，便于作为劳动者与用人单位之间的劳动争议处理的可操作依据之一。

建议之四：推行职业病防治专项集体合同制度重在执行。对该专项集体合同的监督检查、执行主体、执行手段、执行方式、争议处理要依法确定。省上的该项职业病防治集体合同制度一旦出台，关键在自下而上、自上而下、部门协同相结合，依法保障、维护职工群众合法权益。企业、产业、地方的有关职能部门、工会组织，要协同依法、主动、及时监督、检查、限时整改。地方劳动保障监察执法部门要依法监察执法，劳动争议仲裁委、人民法院要依法、依约裁处。

建议之五：要加强职业病防治宣传让全员参与主动预防。“合同”要明确对企业职业病防护防治的设备、用具、用品投入的约束规定。有关党、政、工协同印发、宣讲职业病防治知识。形成“党（组）重视职业病防治、工会监督职业病防治、职工讲求职业病防治”的格局。“合同”要公开宣传，让职工群众家喻户晓，企业全员积极预防职业病，个个参与职业病防治工作。

建议之六：企业依据工伤保险法规为职工办理工伤保险。督促有关企业依法为全员办理工伤保险，定期组织职工体检，及时送治职业病患者，及时将患者送去疾控中心诊断，主动及时为职工申请工伤性质认定，按法律规定保障职工合法权益。让职工群众知道在法律规定的期限内，职工本人或者亲属也可以依法为患者申请工伤性质认定，引导职业病患者依法维护自身合法权益。

胥纯对参加调研座谈会人员的良好建议予以赞赏，表示将认真研究酌情采纳。