一是完善诚信机制的激励约束政策。实行企业安全生产信用等级警示制度，对诚信等级列为D级的企业进行警示，实施重点监管，并通过新闻媒体向社会公布。对不具备安全生产条件的，依法予以关闭。

二是推进融合。依靠资金奖励、走访、检查、树立典型等措施切实推进安全生产标准化工作，同时，通过安全生产诚信机制的激励和约束政策，进一步深化标准化的开展。在推进的过程中，将企业安全生产标准化和安全生产诚信机制建设进行整合，建立企业安全生产工作自评机制。将企业安全生产诚信纳入企业安全生产标准化年度自评工作中，对安全生产守法、承诺、事故等情况进行自评，由各县（市）、区进行抽查，对因发生事故、违反法律法规受到行政处罚及未履行安全生产承诺的企业，对其安全生产诚信等级重新进行评定。

三是横向融合。将安全生产诚信机制建设和企业信用信息进行融合，根据企业信用信息共享平台，将安全生产信用等级与企业信用信息挂钩，联合工商、质监、税务、社保、金融等部门（机构），对信用综合评价等级较高的企业，在政策允许的范围内给予一定的优惠，对信用等级为D级的企业，在法定权限内予以约束。