12月18日，中国化学品安全协会第三党支部组织12月主题党日活动，组织支部成员围绕“如何让培训更有价值”展开讨论，破解培训工作中“学用脱节”的难题。

       培训一部主任王亮结合办班实践，率先分享了柯氏四级评估模型在HAZOP培训效果评估中的应用思路。他介绍道：“柯氏四级评估模型从反应、学习、行为、结果四个层面搭建了培训效果评估体系，我们可以在HAZOP主席培训后通过问卷调查、理论测试、分析实操检验、工作跟踪观察、企业生产相关指标测量等方式，解决‘培训效果难量化’的问题。”

       第三党支部书记冯建柱结合授课实践，讲解了6D法则在课程设计中的应用。他认为，在培训前一定要明确这次培训“解决什么工作问题、达成什么业务目标”，通过设置场景化练习，有目的地引导学员学以致用，并在培训中与培训后布置实践任务，让学员有机会将知识转化为技能。

       协会党委委员郝军在总结点评中强调，第三党支部要将柯氏四级评估和6D法则两个理论融入培训项目评估机制，选取下一期HAZOP培训作为试点，建立“培训—实践—反馈—优化”的闭环机制。

       通过此次研讨，支部全体成员一致认为，培训不能只追求完成率，更要注重转化率，学员学了能用、用了见效，才是举办培训的核心价值所在。