2012年以来，兖矿鲁南化工有限公司工会组织坚持“以人为本、责任在我”的安全理念，以“安康杯”竞赛活动为主线，紧紧围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”主题，不断深化阳光预控安全管理，构建立体交叉式安全监管模式，群监工作水平和质量持续提升，安全生产呈现出良好发展态势。

公司不断深化“安康杯”竞赛活动，制定下发了《兖矿鲁南化工有限公司关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见》，进一步明确了活动的目标、任务及要求。成立活动领导小组，由公司主要领导任组长，其他副职成员任副组长，各二级工会主席任成员，具体工作由公司工会牵头组织。各单位层层发动，根据上级安全工作要求，紧紧围绕创建本质安全型煤化工企业这一长期目标，专门起草制定相关文件，确定了“四零”（轻伤及以上人身事故为零；一般及以上非人身事故为零；质量事故为零；环境污染事故为零）年度奋斗目标。

加强劳动防护，保护职工的安全和健康，是党和国家的一项基本政策，也是公司一贯坚持的原则。由职工方与企业方进行平等协商，并经八届二次职代会审议通过，由职工方与企业方签订《兖矿鲁南化工有限公司劳动安全卫生专项协议》《女职工特殊权益保护专项集体合同》。结合协议有关条例，定期公司工会组织职工代表对协议的履行情况进行巡视监督。组织全公司2752名职工进行职业安全卫生健康查体，对生产区域约156个重点部位进行尘、毒、噪声监测，进一步规范和加强了职业卫生管理。进一步规范职业危害告知。针对各岗位区域接触的物质不同，安装职业危害告知牌，定期公布有害物质检测情况，提醒职工对有毒有害介质实施有效防护。

公司工会把群众安全工作放在维护职工根本权益和企业改革发展稳定大局的高度来认识，并自觉把群众安全工作放在工会工作的重要位置来抓，建立健全群众安全监督检查委员会、女工协管安全工作委员会等群众安全工作组织，形成了公司、车间、班组三级群监网络和协管网络，并明确了各自的职责、任务和工作制度。制定下发《群众安全工作意见》，紧紧围绕企业安全生产目标，广泛开展各种形式的群众安全活动。开展安全隐患群众性排查活动。全年共查处隐患165项，整改率为100%。认真落实职工现场自主保安“八项权力”，各班组坚持持证上岗制度及开展“班前五分钟安全预知”、“手指口述”等活动，形成了齐抓安全的整体合力。积极组织开展“安全生产月”活动。以全国“安全生产月”为契机，紧紧围绕“安全责任、重在落实”活动主题，与安监处等单位联合开展签名承诺、公司领导到生产岗位送安全生产报纸、安全监督检查记录簿评选等活动，组织全公司职工4300余人次参加集团公司“安全生产主体责任知识答卷”、“安全生产法律法规知识答题”，真正实现了人人答题、人人受教育、人人有提高。各基层工会组织积开展“保安全、促生产”系列活动，电气一车间开展了群监员履职尽责护航电力安全活动；尿素车间开展了“帼国女工送寄语、协管内助保平安”活动，甲醇一车间开展 “职工代表巡视促安全”活动，广泛调动干部职工的安全生产热情，营造了浓厚的安全生产氛围。开展群监员身边“三无”活动。以群监员所在的班组为责任区，以班组无违章、无违纪、无事故为检验和衡量群监员工作成效的标准，组织群监员开展了身边“三无”竞赛，调动了群监员搞好安全监督和管理的积极性。

2012年，兖矿鲁南化工有限公司认真贯彻执行上级群众安全工作要求，扎实开展“安康杯”竞赛活动，职工安全意识进一步提高，最大限度的消除了现场安全隐患，推动企业实现安全生产12周年。